PART #1 & PART #2 Quelle procédure et quelle durée ? Depuis le 27 mars 2020, les employeurs ou leurs mandataires (tels que les avocats ou fiduciaires) sont obligés d’introduire la demande par internet en utilisant le formulaire ad hoc simplifié, disponible en ligne via…
PART #1 ICI Quels salariés ? Les salariés, ayant conclu un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée entrant en vigueur pendant le chômage partiel, peuvent bénéficier de ce chômage. En outre, même si le contrat de travail précité est conclu et entre…
Considérant les répercussions désastreuses des mesures prises dans la lutte contre le COVID-19 pour l’économie en générale et l’emploi en particulier, le gouvernement a spécialement aménagé un mécanisme de soutien financier qui existait déjà : le chômage partiel. Tout en reconnaissant que la survenance du…
Avec le confinement et les mesures sanitaires, beaucoup d’acteurs économiques souffrent. Après les relations entre les locataires commerciaux et leurs bailleurs, de nombreuses d’incertitudes juridiques demeurent, notamment, pour les locataires qui peuvent continuer leurs activités mais accusent une baisse de leur chiffre, et un peu…
Max Muller, Senior Lawyer, KAUFHOLD & REVEILLAUD, AVOCATS, speaks with RTL on how new technology can help us overcome the COVID-19 crisis: “Even if there are concerns about personal data protection and fundamental rights, we need to balance interests. Everybody wants to stay healthy and…
Avec la crise sanitaire actuelle, l’utilisation du big data devient plus en plus répandue. Sans entrer dans les détails des spécificités des différents processus, il convient de s’intéresser aux potentielles interactions entre l’utilisation des données personnelles des gens et l’impératif de la protection de leur…
Il s’agit de la deuxième partie d’un article portant sur le télétravail mis en place dans le cadre de la lutte contre le COVID-19. Veuillez lire la partie 1 ici. Conséquences pour les frontaliers ? Au niveau fiscal ? En matière fiscale, la règle…
Pour éviter/limiter la propagation du COVID-19 et protéger les salariés dits vulnérables (les salariés d’un certain âge, les salariées enceintes, les salariés déjà atteints de pathologies médicales etc.), une solution est disponible en faveur des employeurs lorsque cela est envisageable : le télétravail permettant aux salariés…
1) Le congé pour raison familiale pour l’enfant Dans la lutte contre ce nouveau coronavirus, le COVID-19, pour en limiter/ralentir la propagation, le gouvernement a notamment pris la décision radicale de fermer temporairement les établissements scolaires et de formation publics et privés, ainsi que…
What happens when there’s an error in the withholding tax applied to an employee? To answer this question, it’s important to remember that the employer is legally obliged to handle these tax deductions and transmit the amount deducted to the tax administration (Administration des Contributions…
