{"id":18373,"date":"2020-05-19T01:26:02","date_gmt":"2020-05-19T00:26:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/?p=2817"},"modified":"2023-11-14T17:22:16","modified_gmt":"2023-11-14T16:22:16","slug":"le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/","title":{"rendered":"COVID-19 Le Ch\u00f4mage Partiel Aide : Les salari\u00e9s (Part 2)"},"content":{"rendered":"

Quels salari\u00e9s\u00a0?<\/h2>\n

Les salari\u00e9s, ayant conclu un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e entrant en vigueur pendant le ch\u00f4mage partiel, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce ch\u00f4mage.<\/p>\n

En outre, m\u00eame si le contrat de travail pr\u00e9cit\u00e9 est conclu et entre en vigueur pendant la p\u00e9riode d\u2019octroi du ch\u00f4mage partiel, le salari\u00e9 concern\u00e9 pourra \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel \u00e0 condition qu\u2019avant ladite p\u00e9riode, il existe des preuves tangibles et indubitables que la personne concern\u00e9e devait \u00eatre effectivement salari\u00e9e de l\u2019entreprise<\/a> pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n

Cette preuve sera notamment rapport\u00e9e en cas d\u2019offre d\u2019emploi sign\u00e9e par l\u2019employeur et contresign\u00e9e par le futur salari\u00e9 avant la p\u00e9riode d\u2019octroi du ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

Les apprentis (apprentissage initial ou adulte) peuvent aussi exceptionnellement b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

Les salari\u00e9s, habituellement occup\u00e9s au Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg et temporairement d\u00e9tach\u00e9s aupr\u00e8s d\u2019une entreprise \u00e9trang\u00e8re, peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel, \u00e0 condition d\u2019\u00eatre affili\u00e9s au r\u00e9gime luxembourgeois de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

A contrario, les salari\u00e9s, temporairement d\u00e9tach\u00e9s au Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg par une entreprise \u00e9trang\u00e8re et n\u2019\u00e9tant pas affili\u00e9s au r\u00e9gime luxembourgeois de s\u00e9curit\u00e9 sociale, ne peuvent pas b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

Les salari\u00e9s int\u00e9rimaires et autres ind\u00e9pendants \u00e9ventuellement occup\u00e9s par l\u2019employeur ne peuvent pas b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel applicable \u00e0 l\u2019employeur aupr\u00e8s de qui ils travaillent.<\/p>\n

Bien \u00e9videmment, les salari\u00e9s int\u00e9rimaires, dont l\u2019activit\u00e9 professionnelle est touch\u00e9e n\u00e9gativement par la crise li\u00e9e \u00e0 la lutte contre le COVID-19<\/a>, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel via leur entreprise de travail int\u00e9rimaire qui peuvent, elles aussi, solliciter l\u2019octroi du ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

Les cr\u00e8ches, b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une aide financi\u00e8re \u00e9tatique via le syst\u00e8me de ch\u00e8que service-accueil leur assurant une prise en charge financi\u00e8re s\u2019\u00e9levant \u00e0 70 % de leurs frais de fonctionnement, ne peuvent pas b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

En tout \u00e9tat de cause, le ch\u00f4mage partiel ne s\u2019appliquera qu\u2019aux salari\u00e9s qui se voient oblig\u00e9s d\u2019arr\u00eater ou de r\u00e9duire leurs activit\u00e9s professionnelles \u00e0 cause de la crise li\u00e9e \u00e0 la lutte contre le COVID-19<\/a>, emp\u00eachant ainsi l\u2019entreprise de l\u2019employeur de fonctionner normalement.<\/p>\n

Le ch\u00f4mage partiel peut d\u00e8s lors s\u2019appliquer \u00e0 la totalit\u00e9 du personnel de l\u2019employeur ou uniquement au personnel d\u2019un ou de plusieurs secteurs (d\u00e9partements ou services) de l\u2019entreprise de l\u2019employeur, en fonction de l\u2019impact qu\u2019a la crise actuelle li\u00e9e \u00e0 lutte contre le COVID-19 sur son entreprise.<\/p>\n

En tout \u00e9tat de cause, le ch\u00f4mage partiel ne signifie pas \u00ab\u00a0cong\u00e9\u00a0\u00bb\u00a0: m\u00eame s\u2019il n\u2019est pas oblig\u00e9 de se pr\u00e9senter sur son lieu de travail, le salari\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficiaire du ch\u00f4mage partiel, doit rester disponible pour l\u2019employeur qui peut le rappeler \u00e0 tout moment.<\/p>\n

En outre, si les activit\u00e9s de l\u2019employeur ont pu se poursuivre quelque peu malgr\u00e9 la crise du COVID-19, les salari\u00e9s peuvent continuer \u00e0 exercer partiellement leurs activit\u00e9s professionnelles si cela est possible et ce, m\u00eame s\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient du ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

Dans ce dernier cas, seules les heures ch\u00f4m\u00e9es par les salari\u00e9s seront prises en charge via le r\u00e9gime du ch\u00f4mage partiel, tandis que les heures travaill\u00e9es par les salari\u00e9s doivent \u00eatre normalement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par l\u2019employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quels salari\u00e9s\u00a0? Les salari\u00e9s, ayant conclu un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e entrant en vigueur pendant le ch\u00f4mage partiel, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de ce ch\u00f4mage. En outre, m\u00eame si le contrat de travail pr\u00e9cit\u00e9 est conclu et entre en vigueur pendant la p\u00e9riode d\u2019octroi du ch\u00f4mage partiel, le salari\u00e9 concern\u00e9 pourra \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier … <\/p>\n

Continuer la lecture \u00ab\u00a0COVID-19 Le Ch\u00f4mage Partiel Aide : Les salari\u00e9s (Part 2)\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18496,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[208],"tags":[],"class_list":["post-18373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analysis","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nCOVID-19 Le Ch\u00f4mage Partiel Aide : Les salari\u00e9s (Part 2) - Kaufhold et Reveillaud Avocats<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COVID-19 Le Ch\u00f4mage Partiel Aide : Les salari\u00e9s (Part 2) - Kaufhold et Reveillaud Avocats\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quels salari\u00e9s\u00a0? 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En outre, m\u00eame si le contrat de travail pr\u00e9cit\u00e9 est conclu et entre en vigueur pendant la p\u00e9riode d\u2019octroi du ch\u00f4mage partiel, le salari\u00e9 concern\u00e9 pourra \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier … Continuer la lecture \u00ab\u00a0COVID-19 Le Ch\u00f4mage Partiel Aide : Les salari\u00e9s (Part 2)\u00a0\u00bb","og_url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/","og_site_name":"Kaufhold et Reveillaud Avocats","article_published_time":"2020-05-19T00:26:02+00:00","article_modified_time":"2023-11-14T16:22:16+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":658,"url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/Le-Chomage-Partiel-1000x658-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"dominocommunication","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"dominocommunication","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/"},"author":{"name":"dominocommunication","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/ebd09ee45fb11871fb000e8dca1c069f"},"headline":"COVID-19 Le Ch\u00f4mage Partiel Aide : Les salari\u00e9s (Part 2)","datePublished":"2020-05-19T00:26:02+00:00","dateModified":"2023-11-14T16:22:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/"},"wordCount":638,"image":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/Le-Chomage-Partiel-1000x658-1.jpeg","articleSection":["Analysis"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/","url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/le-chomage-partiel-aide-les-salaries-2\/","name":"COVID-19 Le Ch\u00f4mage Partiel Aide : Les salari\u00e9s (Part 2) - 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