{"id":18372,"date":"2020-04-21T01:11:43","date_gmt":"2020-04-21T00:11:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/?p=2786"},"modified":"2023-11-15T18:10:07","modified_gmt":"2023-11-15T17:10:07","slug":"covid-19-teletravail-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/","title":{"rendered":"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2"},"content":{"rendered":"<h2>Cons\u00e9quences pour les frontaliers\u00a0?<\/h2>\n<h3><strong>Au niveau fiscal\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p>En mati\u00e8re fiscale, la r\u00e8gle est que les revenus du salari\u00e9 frontalier sont impos\u00e9s dans l\u2019Etat dans lequel il travaille (soit le Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg).<\/p>\n<p>Par exception, pour les jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 en dehors du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg (soit dans l\u2019Etat de r\u00e9sidence ou tout autre Etat), les revenus du salari\u00e9 frontalier resteront impos\u00e9s au Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg \u00e0 condition que les seuils annuels suivants soient respect\u00e9s en fonction de l\u2019Etat de r\u00e9sidence du salari\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>en France\u00a0: 29 jours au maximum<\/li>\n<li>en Belgique\u00a0: 24 jours au maximum<\/li>\n<li>en Allemagne\u00a0: 19 jours au maximum<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si les seuils pr\u00e9cit\u00e9s sont d\u00e9pass\u00e9s, les revenus du salari\u00e9 pour les jours travaill\u00e9s en dehors du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg sont impos\u00e9s dans l\u2019Etat de r\u00e9sidence du salari\u00e9.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail impliquant que le salari\u00e9 frontalier travaille dans son Etat de r\u00e9sidence, ce t\u00e9l\u00e9travail aurait alors pour cons\u00e9quence que les seuils maximum pr\u00e9cit\u00e9s soient atteints beaucoup plus rapidement, d\u2019autant plus au regard de la dur\u00e9e de la crise actuelle, entrainant l\u2019imposition des revenus du salari\u00e9 dans son Etat de r\u00e9sidence pour les jours travaill\u00e9s en dehors du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg.<\/p>\n<p>Pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, le Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg a heureusement conclu diff\u00e9rents accords avec ses Etats voisins, \u00e0 savoir la Belgique, la France et l\u2019Allemagne.<\/p>\n<p>Ainsi, pour la Belgique et la France, le t\u00e9l\u00e9travail effectu\u00e9 \u00e0 partir du 14 mars 2020 dans le contexte de la lutte conte le COVID-19 sera exclu de la d\u00e9termination des seuils pr\u00e9cit\u00e9s et ce, jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre.<\/p>\n<p>Il en est de m\u00eame pour l\u2019Allemagne, mais \u00e0 partir du 11 mars 2020.<\/p>\n<h3><strong>Au niveau de la s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9galement des r\u00e9percussions au niveau de l\u2019affiliation du salari\u00e9 frontalier au syst\u00e8me national de s\u00e9curit\u00e9 sociale, puisque dans ce cas, le salari\u00e9 est alors amen\u00e9 \u00e0 travailler dans son Etat de r\u00e9sidence et plus au Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg, soit deux Etats membres de l\u2019Union europ\u00e9enne dans le cadre de la relation de travail.<\/p>\n<p>Le principe, dans ce cas, est que l\u2019affiliation au r\u00e9gime luxembourgeois de s\u00e9curit\u00e9 sociale est maintenue \u00e0 condition que le temps de travail \/ le revenu du salari\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9 dans l\u2019Etat de r\u00e9sidence de celui-ci ne d\u00e9passe pas 25 % du temps de travail\/revenu global.<\/p>\n<p>De la m\u00eame mani\u00e8re qu\u2019en mati\u00e8re fiscale, le t\u00e9l\u00e9travail favoris\u00e9 actuellement a pour cons\u00e9quence d\u2019atteindre plus rapidement le seuil susvis\u00e9, impliquant l\u2019obligation pour l\u2019employeur d\u2019affilier le salari\u00e9 au r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale de l\u2019Etat de r\u00e9sidence de celui-ci.<\/p>\n<p>Pour y rem\u00e9dier, des discussions sont aujourd\u2019hui entreprises au niveau de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, les instances nationales comp\u00e9tentes des Etats voisins (la Belgique, la France et l\u2019Allemagne) ont d\u00e9j\u00e0 fait savoir que le t\u00e9l\u00e9travail mis en place dans le contexte actuel exceptionnel de lutte contre le COVID-19 ne sera pas pris en compte pour d\u00e9terminer le seuil pr\u00e9cit\u00e9 et n\u2019aura ainsi pas d\u2019effet sur l\u2019affiliation du salari\u00e9 au r\u00e9gime national de s\u00e9curit\u00e9 sociale qui restera ainsi inchang\u00e9e.<\/p>\n<h3>Cumul avec les autres mesures\u00a0?<\/h3>\n<p>Le salari\u00e9, devant travailler dans le cadre du t\u00e9l\u00e9travail, n\u2019est de ce fait pas disponible pour assurer la garde \u00e0 domicile d\u2019un enfant ou d\u2019une autre personne du m\u00e9nage.<\/p>\n<p>Ainsi, un autre membre du m\u00e9nage (ou l\u2019autre parent) pourra b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 pour raison familial \u00ab\u00a0extraordinaire\u00a0\u00bb ou du cong\u00e9 pour soutien familial sp\u00e9cifiquement mis en place dans le cadre de la lutte contre le COVID-19.<\/p>\n<p>En outre, le t\u00e9l\u00e9travail peut \u00e9galement \u00eatre combin\u00e9 au ch\u00f4mage partiel dont l\u2019employeur b\u00e9n\u00e9ficierait, en raison de la crise actuelle, afin d\u2019assurer un fonctionnement de fond de l\u2019entreprise. La prise en charge de la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 sera alors r\u00e9partie entre l\u2019employeur (pour les heures t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9es) et l\u2019Etat (pour les heures \u00ab\u00a0ch\u00f4m\u00e9es\u00a0\u00bb).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cons\u00e9quences pour les frontaliers\u00a0? Au niveau fiscal\u00a0? En mati\u00e8re fiscale, la r\u00e8gle est que les revenus du salari\u00e9 frontalier sont impos\u00e9s dans l\u2019Etat dans lequel il travaille (soit le Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg). Par exception, pour les jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 en dehors du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg (soit dans l\u2019Etat de r\u00e9sidence ou tout autre &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture <span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u00a0Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18485,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[208],"tags":[],"class_list":["post-18372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analysis","entry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2 - Kaufhold et Reveillaud Avocats<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2 - Kaufhold et Reveillaud Avocats\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cons\u00e9quences pour les frontaliers\u00a0? Au niveau fiscal\u00a0? En mati\u00e8re fiscale, la r\u00e8gle est que les revenus du salari\u00e9 frontalier sont impos\u00e9s dans l\u2019Etat dans lequel il travaille (soit le Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg). Par exception, pour les jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 en dehors du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg (soit dans l\u2019Etat de r\u00e9sidence ou tout autre &hellip; Continuer la lecture \u00ab\u00a0Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2\u00a0\u00bb\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kaufhold et Reveillaud Avocats\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-21T00:11:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-15T17:10:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1007\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"658\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"dominocommunication\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"dominocommunication\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"dominocommunication\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/ebd09ee45fb11871fb000e8dca1c069f\"},\"headline\":\"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2\",\"datePublished\":\"2020-04-21T00:11:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-15T17:10:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\"},\"wordCount\":729,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg\",\"articleSection\":[\"Analysis\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\",\"name\":\"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2 - Kaufhold et Reveillaud Avocats\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-04-21T00:11:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-15T17:10:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/ebd09ee45fb11871fb000e8dca1c069f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg\",\"width\":1007,\"height\":658,\"caption\":\"Home Office Appliance Workspace Workplace Concept\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/\",\"name\":\"Kaufhold et Reveillaud Avocats\",\"description\":\"Etude d&#039;avocats \u00e0 Luxembourg\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/ebd09ee45fb11871fb000e8dca1c069f\",\"name\":\"dominocommunication\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c28bb102a73f50ab9184028727da8e0470464f8d426a173be8e66399ed3df56d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c28bb102a73f50ab9184028727da8e0470464f8d426a173be8e66399ed3df56d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"dominocommunication\"},\"url\":\"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/author\/dominocommunication\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2 - Kaufhold et Reveillaud Avocats","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2 - Kaufhold et Reveillaud Avocats","og_description":"Cons\u00e9quences pour les frontaliers\u00a0? Au niveau fiscal\u00a0? En mati\u00e8re fiscale, la r\u00e8gle est que les revenus du salari\u00e9 frontalier sont impos\u00e9s dans l\u2019Etat dans lequel il travaille (soit le Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg). Par exception, pour les jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 en dehors du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg (soit dans l\u2019Etat de r\u00e9sidence ou tout autre &hellip; Continuer la lecture \u00ab\u00a0Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2\u00a0\u00bb","og_url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/","og_site_name":"Kaufhold et Reveillaud Avocats","article_published_time":"2020-04-21T00:11:43+00:00","article_modified_time":"2023-11-15T17:10:07+00:00","og_image":[{"width":1007,"height":658,"url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"dominocommunication","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"dominocommunication","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/"},"author":{"name":"dominocommunication","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/ebd09ee45fb11871fb000e8dca1c069f"},"headline":"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2","datePublished":"2020-04-21T00:11:43+00:00","dateModified":"2023-11-15T17:10:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/"},"wordCount":729,"image":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg","articleSection":["Analysis"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/","url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/","name":"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2 - Kaufhold et Reveillaud Avocats","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg","datePublished":"2020-04-21T00:11:43+00:00","dateModified":"2023-11-15T17:10:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/ebd09ee45fb11871fb000e8dca1c069f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/wp-content\/uploads\/teleworking-home-office.jpeg","width":1007,"height":658,"caption":"Home Office Appliance Workspace Workplace Concept"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/covid-19-teletravail-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Une solution face au COVID-19\u00a0: Le t\u00e9l\u00e9travail, partie 2"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/","name":"Kaufhold et Reveillaud Avocats","description":"Etude d&#039;avocats \u00e0 Luxembourg","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/ebd09ee45fb11871fb000e8dca1c069f","name":"dominocommunication","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c28bb102a73f50ab9184028727da8e0470464f8d426a173be8e66399ed3df56d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c28bb102a73f50ab9184028727da8e0470464f8d426a173be8e66399ed3df56d?s=96&d=mm&r=g","caption":"dominocommunication"},"url":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/author\/dominocommunication\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18372"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18372\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaufholdreveillaud.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}